Factores de motivación laboral
Según el psicólogo norteamericano Frederick Herzberg (1923-2000), existen dos tipos de factores que intervienen en las relaciones laborales:
Motivadores: son los orientados a garantizar la satisfacción de las personas tanto en el desempeño de sus labores como en sus propias expectativas, y abarcan aspectos como:
- Logros
- Reconocimiento
- Promoción
- Retos
- Asignación de responsabilidades
Higiénicos: tienen que ver tanto con el contexto donde se desempeña el trabajo como con el trato que las personas reciben:
- Ambiente laboral
- Recursos materiales
- Beneficios sociales
- Sueldos
- Relaciones personales
- Políticas institucionales
El tema me ha brindado un crecimiento personal, aumentando el autoestima y la autovalia. Experimentando sentimientos positivos relacionados al éxito y logros. He aprendido que las personas trabajan mejor cuando están siendo motivadas.
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